皆さんは企業が採用する時にどういった手法を取るかご存じでしょうか？ マイナビに掲載？ハローワークに依頼？ 人手不足がこれだけ嘆かれている現代において、それだけでは採用は出来ません。 当社は採用課題に悩む企業様のヒアリングを行い、採用戦略を立案・業務を代行する事業を行っています。 今期に立ち上がった事業ですがすでにクライアント先も多数発生している新規事業です。 今回は事業をより成長させるために向上心のある学生インターン生を募集し、さらなる飛躍をしていきたいと思い募集致します。 具体的には ・テレアポや商談 ・クライアントに対する募集戦略の立案 ・求職者の電話対応とクライアント先との面接日程調整 ・報告書の作成と数字管理 など上流部分を全て経験できます。 採用担当として1社の魅力を伝えるだけでは無く、中小企業様の採用課題ひいては日本の問題を解決出来る経験は必ず大きな経験になるはず。 幹部も30歳前後と年齢も近い事があり、意見も通りやすい環境です。 日本の採用課題を解決する向上心のある学生を募集します！