【人手不足企業を救う】実務も経験できる採用コンサルタント
採用コンサルタント
伏見駅から徒歩10分
人材
- 未経験者歓迎
- 新規事業立ち上げ
- 社長直下
仕事の概要
皆さんは企業が採用する時にどういった手法を取るかご存じでしょうか？ マイナビに掲載？ハローワークに依頼？ 人手不足がこれだけ嘆かれている現代において、それだけでは採用は出来ません。 当社は採用課題に悩む企業様のヒアリングを行い、採用戦略を立案・業務を代行する事業を行っています。 今期に立ち上がった事業ですがすでにクライアント先も多数発生している新規事業です。 今回は事業をより成長させるために向上心のある学生インターン生を募集し、さらなる飛躍をしていきたいと思い募集致します。 具体的には ・テレアポや商談 ・クライアントに対する募集戦略の立案 ・求職者の電話対応とクライアント先との面接日程調整 ・報告書の作成と数字管理 など上流部分を全て経験できます。 採用担当として1社の魅力を伝えるだけでは無く、中小企業様の採用課題ひいては日本の問題を解決出来る経験は必ず大きな経験になるはず。 幹部も30歳前後と年齢も近い事があり、意見も通りやすい環境です。 日本の採用課題を解決する向上心のある学生を募集します！
1
責任者より事業ビジョンの説明と実務内容に関する説明をさせて頂きます。
2
電話対応や来客対応など社会人として基本的な実務を身に付けて頂きます。
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基本的な仕事に慣れてきたら担当とクライアントに対する採用課題を改善するコンサルタント兼プレイヤーとして実務をしていきます。
募集要項
選考フロー
1
書類選考(エントリーシートのようなもの)
2
webまたは来社にて面接
3
業務見学並びに最終面接
人材業界の現場で活躍できるインターンです。新規事業ということもあり、上流部分の業務内容まで経験できます。コミュニケーション力やアイデア力を活かしたい方におすすめです！
社員メッセージ
株式会社リオルサ責任者の平野と申します。皆さんは就活生だと思いますが、近年は新卒市場だけでは無く第二新卒を中心としたキャリア採用市場も活発で、まさに人材の取り合いとなっています。 大手企業様のようにブランド力や資金力がない中小企業様はまさにどう企業の魅力を発信していけば良いのかという課題に悩んでおり、たくさんの素晴らしい企業が知られずに人が取れない…という悩みを抱えているのはご存じでしょうか？ 私たちはそうした悩みに寄り添い、世の中の求職者を繋ぐ大切なお仕事。 学生の皆さんだからこそ思いつく奇抜なアイディアや行動力に救われる企業様もたくさんあるのです。 今期からの新規事業ですが、経験豊富な先輩と共に事業を大きくしていくと共に皆さん自身も成長していきませんか？ みなさんとお会いできることを楽しみにしています！
