【社長直下！年商100億規模の採用を0から企画！】裁量を持って自由に新卒採用企画ができるインターン

新しい長期インターンの探し方

適ジョブ診断

仕事の概要

私たち株式会社アメイズプラスは、名古屋市を拠点に「Healthcare creation」をコンセプトとし、企画・開発から販売・物流まで一貫して手がける会社です。革新的なプロダクトを世の中に送り出し、デジタルを通じてユーザーに最適な価値を届けることを使命としています。現在売上が右肩上がりで成長し、今後全社目標として100億という規模を目指しています！ 今回のインターン募集は、学生の皆さんに今後の「新卒採用企画」を担当していただくもの。現在新卒採用においては有名な媒体を使用せず、SNS等だけで毎年5名前後の新卒採用をしていますが、今後は新たな採用手法で新卒採用をしていきたいと考えています。 新しく仲間になっていただいた方には、学生ならではの視点やアイデアを活かし、弊社の魅力を発信し、新卒の応募者を獲得していく役割を担っていただきます。会社の未来をつくる新しい仲間を探すために、あなたの力を貸していただけませんか？ ■どんな職種の人を採用するの？ 商品企画職、EC運営職、クリエイティブ職、営業職など、ほぼ全ての業務を内製化しているため、職種は幅広く募集する予定です！ ■どんなことをしたらいいの？ 企画内容ややり方は基本的に自由！裁量をもって企画の案出し～運営まで携わっていただきます。 ≪例えば…≫ ◎採用イベントの企画・運営 学生にとって魅力的な会社説明会やセミナーを企画します。内容のアイデア出しから当日の運営サポートまで、一連の流れに携われます。例えば、自分の大学やゼミ内でできる企画を考えて持ち込んでいただくことも大歓迎です！ ◎SNSや採用サイトのコンテンツ作成 SNSや採用ページを通じて、会社の雰囲気や仕事の魅力を伝えるコンテンツを企画・発信します。動画や記事の制作など、クリエイティブな面も活かせます！ ◎応募者へのアプローチ 学生の気持ちに寄り添いながら、エントリーの後押しをするメッセージを考えたり、イベントのフォローを行ったりします。 ■インターン生に期待すること インターン生には、採用活動における新しい視点や柔軟な発想を活かしていただきたいと考えています！ ◎学生目線での企画提案：自分が「魅力的」と感じる企画やイベントのアイデアを形に、応募者を獲得してほしい。 ◎SNSやデジタルツールを活用した効果的な発信：同世代に響くクリエイティブなコンテンツ作りを企画してほしい。 ◎採用活動全般の改善提案：実際の業務を通じて、現場の課題を見つけ、より良い方法を提案していただきたい。 ■このインターンの魅力 ◎実務経験が積める 実際の採用活動に深く関わることで、企画力やコミュニケーション力、プロジェクト運営スキルを磨くことができます。また、社長直下で運営をするため、経営視点も身に付きます。 ◎自分のアイデアが採用活動に反映される 学生の意見を尊重する環境があるため、提案が実際の施策として形になる可能性が高いです。 ◎柔軟で自由な働き方 チーム内での意見交換が活発で、インターン生も気軽に自分の意見を発信できる環境です。 採用企画は、ただのサポート業務ではありません。あなたのアイデアや提案が、実際の採用活動に反映される可能性があります！会社と学生をつなぐ大切な架け橋として活躍してみませんか？ お会いできるのを楽しみにしています。

募集要項

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選考フロー

裁量の大きい環境で採用に携わってみたい方におすすめです！

社員メッセージ

――――――――――― 株式会社アメイズプラス 代表取締役　山本良磨 ≫自ら通算300商品以上のヘルスケア商品を企画開発する。商品企画からブランディング、広告クリエイティブ全般のコミュニケーション設計にも携わり、総合的なプロデュースを手掛けている。2020年にはフィットネスブランド「ジムテリア」にてグッドデザイン賞を受賞。 ――――――――――― 皆さんには無限の可能性があります。そして、その可能性を最大限に引き出せる場所がここアメイズプラスです。私たちの会社は、ただ与えられた仕事をこなすだけの場所ではありません。自分のアイデアや情熱を形にし、世の中を動かす一員になることができる環境です。 成功の秘訣はシンプルです。『チャレンジを楽しむ』こと。うまくいかない時があっても、それは新しい学びの種。失敗を恐れず挑戦する人こそが、未来を切り拓いていきます。 ここでは、あなたの発想や行動が直接会社の成長につながります。そして、その先にあるのは、世の中にインパクトを与える喜びです。一緒に働く仲間とともに、私たちと新しい価値を創り出しましょう。未来をつくるその一歩を、アメイズプラスから踏み出してみませんか？

身につくスキル