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人事として、新卒採用業務に携わって頂きます。 自社ではどんな人材を求めているのか、その人材が振り向いてくれるにはどのような施策を行えばよいのか、その施策で本当に数字が上がっているのか。 このようなマーケティング思考を思う存分鍛えながら、頭を使って目標と向き合うお仕事です。 ただ言われたことをやるのではなく、自分のアイデアの仮設検証をして数字を伸ばしていくのが好きなあなたにオススメです。
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人事担当者の元で、ターゲットの明確化・プランの作成を行います。
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担当者のフィードバックをもとにプランのブラッシュアップを行います。
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担当者の許可が降りれば、実際にプランを実行していきます。
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成果が出れば、部下をもって組織のマネジメントも行います。
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応募頂いた後、面接を行います。
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合格となれば、インターン開始です。
「人事の仕事に興味がある」「新卒採用をする側になってみたい」という学生におすすめです。 普通の学生生活を送っているだけでは就活生を集める側になることってないですよね。 でもこのインターンではそんなレアな体験ができます! 担当の方も物腰柔らかで優しいですが頭脳明晰で、自分の思考が深くなること間違いなしです。 人としてもビジネスパーソンとしても成長したい方必見です!
弊社サンワハウスのミッションは、『次世代の暮らしを豊かにするスマートハウスを多くの家庭に広める』こと。 住宅用太陽光発電の草創期より普及に努め、現在では京セラソーラーFC店として、東海・北陸の中部エリアを中心に全国トップクラスの実績を誇ります。 我々と一緒に頑張って行こうという意欲のある学生さんとお会いできるのを楽しみにしています!
ライティングスキル
マーケティングスキル
目標設定・達成スキル
デザイン思考力
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