私たちは、「薬局のあり方を変え続けるヘルスケアプラットフォームになる。」をミッションとして、処方せんがなくても医薬品を購入できる零売（れいばい）を普及させ、「街の保健室」として、従来の枠に留まらない、薬局を基点とした健康を相談できるヘルスケアプラットフォームを作り続けています。 今回皆さんには、採用業務全般と新卒採用に伴うインターンシップの企画・運営を担当していただきます。 〇インターンシップの企画・運営 ・薬剤師の新卒採用に伴う短期インターンシップの企画 薬剤師として働くイメージができるインターンシップ内容を企画します。調剤薬局や薬剤師について理解を深めることができます。また企画力やプレゼンスキルが身に付きます。 ・インターンシップ参加者の募集 大学のキャリアセンターにチラシを掲載していただくので、チラシを作成します。また、キャリアセンター経由以外で母集団を形成する方法を考えていただきます。デザインスキルや、PRスキルが身に付きます。 ・受け入れ可能な薬局や対応者との打ち合わせ 具体的な企画が決まったら、協力してもらう薬局や担当者に依頼します。交渉力や調整力が身に付きます。 ・インターンシップ当日の運営 インターンシップ当日の運営を行います。準備や司会など、スケジュール通りに進行します。人前で話すことや、スケジュール通りに進行するスキルが身に付きます。 〇採用業務 ・求人票の作成 人員が必要な店舗の情報や仕事内容を記載し、採用媒体に掲載します。文章力が身に付き、正確な情報を掲載しなければならないので正確性が身に付きます。 ・面接の日程調整 書類選考通過の求職者と面接者との日程を調整し、面談日を設定します。複数の選考が同時に進行しているので、スケジュール管理力が身に付きます。 ・選考状況の管理 誰がどの選考ステージにいるかを管理し、面談設定や連絡の漏れを防ぎます。スプレッドシートを使用して管理をしているので、スプレッドシートやエクセルのスキルが身に付きます。 ・入社関係書類の準備と送付 内定者に入社に必要な書類一式を送ります。メールか郵送の2パターンで対応しているので、ビジネスメールやビジネス文書のマナーやスキルが身に付きます。 採用業務は一つ一つ丁寧に説明をし、一人でできるようにサポートします。インターンシップの企画は、私たちも前例がないので一緒に作り上げていきたいと考えているので、プロジェクトチームとして企画していきましょう。