

【採用業務で自分の可能性を広げる!】モビリティ開発のベンチャー企業で実践的な業務ができる長期インターン!
採用担当
丸の内駅から徒歩2分
IT・ソフトウェア
- 週10時間以下でも可
- 未経験者歓迎
- 1・2年生も歓迎
- リモート可
仕事の概要
当社は自動車業界を中心とする技術提供、エンジニアリング支援を行う会社です。今回皆さんには新卒採用・中途採用業務を担当していただきます。具体的な業務は以下の通りです。 ○会社説明 応募者に対して会社説明をしていただきます。相手の理解に合わせて、わかりやすく説明するスキルが身につきます。 ○会社説明資料作成 応募する学生や転職者がほしい情報に合わせて、入社したいという意欲が高められるように資料を作成していただきます。パワポのスキルやデザイン力が身につきます。 ○採用データ管理 採用の進捗に合わせて、関係者に連絡したり、データベースを修正したりします。可能な人にはデータの分析もして頂きます。エクセルについて詳しくなります。 ○DMオファー送信 学生や転職者に対してダイレクトメールを送信します。相手のPRしているポイントと自社に合っていることを伝えて、応募喚起する業務です。文章作成能力が活かせます。 ○大学関係者への電話でアポ取り 採用担当が大学への訪問を行う際、面談する日程を調整していただきます。 人それぞれ向き不向きがあると思うので、応募された方の得意分野が伸ばせるような業務を依頼したいと思っています。 また、2,3人集まって頂けるようでしたら、採用プロジェクトとして立ち上げと運営を任せていきたいと思いますので、リーダーシップを発揮できる方もお越し頂けると一層盛り上がると思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この長期インターンで身につくスキル】 ・人事・採用に関するノウハウ ・わかりやすく説明するスキル ・パワポ作成スキル ・デザイン力 ・データ分析力 ・文章作成能力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1
採用担当と一緒に業務を行い、会社のことを知っていただきます。
2
採用担当の指示のもと、業務を実施していただきます。
3
任される業務が決まったら、定期的にレビューしながら業務をすすめていただきます。
4
人数が増えてきたらプロジェクト形式で運営を行っていただきます。
募集要項
選考フロー
1
Web or 対面による面談(採用マネージャ)
2
本社にて最終面接(社長)
「将来人事として働きたい」という学生さんにおすすめの長期インターンです。採用担当として幅広い業務に当たることができるので、様々なスキルが身に付きます。また、採用担当の目線を養うことで自身の就職活動にも生かせること間違いなしです!新卒採用にも中途採用にも関わることができる点も、将来人事になりたい方には魅力的なポイントですね!
社員メッセージ
採用マネージャの野口です。この度採用強化の為、学生さんのお力を借りたく募集いたします。採用する側の立場で学びたい方、対面で相手に合わせて説明する力を延ばしたい方、パワポ資料で応募者にわかりやすく表現できるようにしたい方、相手の心を動かすような文章を作りたい方。人それぞれ向き不向きがあると思うので、応募された方の得意分野が伸ばせるような業務をお任せしたいと思っています。 学生の斬新なアイデアを活用しながら優秀な人材確保をしたいと思います。 将来的に人事系の業務を検討している方はぜひ応募してください。一緒に採用強化プロジェクトを成功させましょう。
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