━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 代表の歩みと、学生を募集する理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 代表は現在25歳。起業したのは21歳、大学3年生のときでした。資金も人脈も実績もゼロ。営業先も、紹介もない状態からのスタート。 正直に言えば、当時は皆さんと同じ「普通の大学生」でした。将来への不安もあり、周りが就活の話を始める中で焦りもありました。特別な才能があったわけではありません。ただ、「このままでは終わりたくない」と思っただけです。 最初の目標は「まず1社から、本気で信頼をもらうこと。」断られ続けながらも提案を磨き続け、"売る"のではなく"成果を出す"ことにこだわった結果、取引先は徐々に増加。現在はグループ5社体制へ。そして今、事業拡大フェーズに入っています。 だからこそ、次の中核メンバーになり得るインターン生を募集します。"特別な誰か"ではなく、今、挑戦したいと思っているあなたと一緒に。 ■ 仕事内容（コンサルティング営業） 既存の取引先企業に対し、販売促進に関するコンサルティング業務を行います。飛び込み営業はありません。テレアポも不要です。すでにお取引のある企業様が中心です。 具体的には ・集客課題のヒアリング ・販売戦略の立案 ・施策実施後の効果検証、改善提案 ・IT／Web広告／自社サービスなどの提案 といった流れで、企業の売上向上をサポートします。 「モノを売る営業」ではなく、企業の課題を解決するコンサルティング型営業です。また、いきなり一人で任せることはありません。必ず先輩インターン生や社員と一緒に進めます。未経験からでも、"横で見て学ぶ → 一緒にやる → 任せてもらう"という流れで着実に成長できます。 ■ 稼げるのか？ 結論：稼げます。成果はそのまま報酬へ反映。年齢も学年も関係なし。"経験"だけ持って帰るインターンではありません。実力がつけば学生のうちから普通のアルバイトでは届かない水準を目指せます。甘くはないです。でも、本気ならリターンは大きい。 ■ このインターンで得られるもの ✔ 面接で"数字で語れる"営業実績 ✔ 課題解決力・論理的思考力 ✔ 経営視点（代表直下で学べる環境） ✔ 成果に応じた報酬制度 さらに、大手企業との提携により、就活支援体制も非常に手厚い環境です。金融・保険・商社・銀行・メガベンチャー・不動産など、幅広い業界への紹介・対策が可能。卒業生たちは、ここで実力をつけてからそれぞれの新卒キャリアをスタートしています。「インターン経験あり」ではなく、「成果を出した経験あり」と言える状態へ。 ■ なぜ未経験でも挑戦できるのか 当社は"研修型実践インターン"です。 ・基礎から学べる営業研修 ・ロープレ／座学／実践フィードバック ・代表／幹部からの直接指導 ・段階的ステップアップ制度 研修はかなり手厚く行います。 ▼ 1週間のイメージ 平日：学校・サークル・アルバイトとの両立 実務だけでなく、"なぜそうするのか"まで学べる環境です。いきなり現場で放置、ということはありません。本気で成長したい人には、本気で向き合います。 ■ これからの会社と、これからのあなた 今後は・支店展開・新規事業立ち上げ・グループ会社のさらなる設立を視野に入れています。現在インターン生は約35名。来年には50名体制へ拡大予定です。 さらに、学生主体の新規事業立ち上げも構想中。ポストはすでに埋まっているのではなく、これから生まれます。学生だから関係ない、ではなく「実力があれば任せる」環境です。完成された組織に入るのではなく、これから大きくする側へ。 ■ 選考しません。 正直に言うと、「インターンをやるべきか迷っている」その段階でも大丈夫です。むしろ、無理にやる必要はありません。将来の相談だけでも構いません。インターンをやるかどうかも含めて、一度フラットに話しましょう。応募＝入社ではありません。大学生活の数ヶ月でどこまで自分を変えられるか。その一歩を、ここから踏み出しませんか。