セレンディップ・ホールディングス株式会社は経営者の高齢化、後継者不足で悩んでいる会社をM&Aして日本の中堅中小企業をサポートしてきました。 その中でも東海圏は製造業のメッカであり、これまで日本を支えてきた製造業に特化をした投資会社としてM&A及びコンサルティングを行いこれから更なる成長をしていきたいと思います。 インターンシップに来て頂く方には最初の3ヶ月間でバックオフィスで採用サポート、人事業務を行い、会社に慣れて頂きます。 ①ダイレクトリクルーティングの投稿 ②オープンカンパニーの企画・立案 ③当日オープンカンパニー運営の補助 ④学生とのやり取り、日程調整 ⑤内定者とのオンボーディングの企画 ⑥採用SNSの普及 こちらは採用業務を通じて、会社にとってどのような人材を獲得するかを本気で考えます。 日本は全ての会社が人手不足に悩んでおり、製造業のクライアントも人手不足に悩んでいるからこそ採用の難しさ、企画立案の難しさを通じてお客様目線に立てるのではないでしょうか？ その後、コンサルメンバーのサポートに入って頂きコンサルタントとして必要な業務への理解を深めていただきます。 資料作成 請求書発行 見積もり作成 議事録作成 コンサルタントとして行う最初の業務は雑用のように感じるかもしれません。 すべてのコンサルタントのスタートは誰もが雑用からでした。 成功しているコンサルタントからもらう仕事全てが勉強となるでしょう。 人事、コンサルタントの視点から仕事を学び将来への糧を得てみませんか？